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1. proroga del contratto di lavoro a tempo determinato
2. prosecuzione di fatto del rapporto
3. successione di contratti

La disciplina fondamentale del rapporto di lavoro a tempo determinato è contenuta nel D.Lgs. n.368/01. Il contratto di lavoro a tempo determinato si caratterizza per il fatto di risolversi automaticamente alla scadenza del termine fissato dalle parti.

Tuttavia, entro certi limiti, ne… [leggi]

La cassa integrazione straordinaria – prevista in presenza di ristrutturazioni, riorganizzazioni e conversioni aziendali ovvero di crisi aziendali riguardanti situazioni occupazionali in ambito territoriale o situazioni produttive di settore – viene autorizzata dal Ministero del Lavoro a seguito dell’approvazione di un programma ed a seguito della valutazione delle ragioni dell’impresa importanti l’esclusione di meccanismi di rotazione, al fine di rendere l’attuazione del suddetto programma funzionale all’efficienza produttiva dell’impresa stessa… [leggi]

“Il principio della immutabilità della contestazione costituisce una sorta di corollario del principio di specificità, atteso che l’esigenza, rilevante ai fini della garanzia dell’esercizio del diritto di difesa, che i fatti addebitati siano specificamente individuati nell’atto di contestazione, sarebbe palesemente violata e disattesa qualora fosse riconosciuto al datare di lavoro la possibilità di mutare successivamente la iniziale contestazione ovvero di procedere alla applicazione della sanzione sulla base di fatti non… [leggi]

Il nostro ordinamento prevede per la risoluzione del rapporto di lavoro una disciplina speciale, diversa da quella ordinaria, all’interno della quale e’ stato inserito un termine breve di decadenza (sessanta giorni) per l’impugnazione del licenziamento da parte del lavoratore (Legge n. 604 del 1966, articolo 6, v. anche Legge n. 223 del 1991, articolo 5, comma 3) all’evidente fine di dare certezza ai rapporti giuridici garanzia della certezza della situazione… [leggi]

In materia di dichiarazione giudiziale della paternità del figlio naturale l’art. 269, ultimo comma, c.c. sancisce che la semplice dichiarazione della madre e della sola esistenza di rapporti tra questa e il preteso padre all’epoca del concepimento, non può costituire prova della paternità.

Questa disposizione tradisce una certa sfiducia del legislatore per le dichiarazioni della madre che potrebbero essere motivate da ragioni di risentimento oppure semplicemente erronee, ancorché rilasciate… [leggi]