Tag ‘infortunio sul lavoro’

Responsabilità del datore per infortunio sul lavoro

1. Natura contrattuale della responsabilità e riparto dell’onere probatorio. La responsabilità conseguente alla violazione dell’art. 2087 cod. civ. ha natura contrattuale, perché il contenuto del contratto individuale di lavoro risulta integrato per legge (ai sensi dell’art. 1374 c.c.) dalla disposizione che impone l’obbligo di sicurezza (art. 2087 c.c.) (Cass. 25 maggio 2006 n. 12445), che [...]

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Sosta al bar e infortunio in “itinere”

Non è coperto dall’assicurazione INAIL il lavoratore che si infortuna dopo una lunga sosta al bar, sebbene avvenuta durante il rientro a casa dal lavoro. Lo ha stabilito la Cassazione respingendo la domanda di rendita di un lavoratore che, al termine di una giornata di lavoro, si era fermato in un bar lungo la strada [...]

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Infortunio sul lavoro, responsabilità del datore e obblighi informativi

la S.C. con recente sentenza (n.11622/07) ha riaffermato che: la responsabilità del datore di lavoro, per l’infortunio occorso ad un dipendente, non è esclusa dalla condotta imprudente del lavoratore , se non nei casi in cui quest’ultima presenti i caratteri dell’abnormità ed imprevedibilità (v., e plurimis , cass. nn. 4782/1997, 5024/2002, 8365/2004, 12445/2006). Per altro [...]

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Il trauma da rapina è infortunio sul lavoro

A parere della S.C. (sentenza n.12875/07) sussiste il diritto a percepire l’indennità Inail per infortunio sul lavoro in caso di “trauma da rapina” sfociato in un grave stato ansioso ed in un rialzo della pressione arteriosa. Ciò anche allorché l’evento non possa configurarsi quale causa unica dell’aggravamento delle patologie ma come mera concausa delle stesse [...]

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Infortunio in itinere e utilizzo del mezzo proprio

Per infortunio in itinere si intende l’infortunio occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro, oppure durante il normale percorso che collega due luoghi di lavoro (ciò è possibile se il lavoratore svolge più rapporti di lavoro e se l’unica attività lavorativa presuppone uno [...]

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