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E’ nullo il licenziamento disciplinare del lavoratore in malattia colto ad uscire di casa per fare shopping se lo ha fatto dietro consiglio del medico curante. Nella fattispecie la vertenza era originata dall’impugnazione del licenziamento che faceva seguito ad una contestazione disciplinare. Al lavoratore veniva addebitato “… di avere tenuto … un comportamento incompatibile con [...]

E’ indennizzabile dall’INAIL anche la broncopatia derivante da esposizione al fumo passivo ancorché trattasi di malattia professionale non tabellata. Secondo la Corte di cassazione, infatti la tutela antinfortunistica del lavoratore si estende alle ipotesi di c. d. rischio specifico improprio, definito come quello che, pur non insito nell’atto materiale della prestazione lavorativa, riguarda situazioni ed [...]

Le prestazioni rese da uno/a straniero/a a favore di una famiglia ospitante, consistenti in una partecipazione ai normali lavoro casalinghi, si presumono effettuate nell’ambito di un rapporto di lavoro domestico, a meno che non sia fornita la prova della ricorrenza dei presupposti di lavoro c.d. alla pari. Così ha stabilito la Corte di Cassazione censurando [...]

E’ coerente e non arbitraria la motivazione della sentenza che ha ritenuto giustificato l’allontanamento dal luogo di lavoro per motivi di salute. Nella fattispecie il lavoratore era reduce da un grave infortunio e aveva manifestato dei disturbi che avevano indotto alcuni colleghi (sia pure non autorizzati a concedergli permessi) a consigliargli di ritornare a casa. [...]

Fa discutere la sentenza del Tribunale di Torino n.4932/10. La pronuncia verte sulla domanda di risarcimento del danno avanzata dai familiari di un operaio albanese – alle dipendenze di un’impresa italiana – morto sul lavoro in seguito alla caduta da un ponteggio. In merito alla quantificazione del risarcimento il Tribunale ha fatto proprio l’orientamento espresso [...]