La Corte di Cassazione (sent. n.17041/07) si è pronunciata in ordine al delicato problema della revisione dell’assegno di divorzio per giustificati motivi (ex art. 9 L. n.898/70) allorché siano peggiorate le condizioni economiche del beneficiario a causa di una sua libera scelta incidente sull’attività lavorativa (es. licenziamento, cambio di lavoro, cessazione dell’attività lavorativa, pensionamento etc.) [...]
Tag:divorzio, famiglia, licenziamentoTag ‘licenziamento’
L’uso indebito del cellulare aziendale integra una giusta causa di licenziamento
La condotta del dipendente che abbia omesso ogni vigilanza sull’uso del cellulare aziendale fattone da parte del figlio (dedito all’invio di un numero abnorme di SMS), è tale da far venir meno il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore e quindi tale da integrare la giusta causa di licenziamento, anche in considerazione della [...]
Tag:lavoro, licenziamentoVisita medica fiscale e assenza del lavoratore
L’art. 5 della L. 300/70 prevede la possibilità per il datore di svolgere accertamenti sullo stato di malattia del dipendente. In attuazione di tale disposizione, la L. 438/83 ha introdotto fasce orarie durante le quali il lavoratore ha l’obbligo di rendersi reperibile presso il proprio domicilio per permettere l’effettuazione di visite di controllo da parte [...]
Tag:lavoro, licenziamento, previdenza e assistenzaIllecito del dipendente e licenziamento disciplinare
In caso di licenziamento individuale per motivi disciplinari l’onere della prova della giusta causa e del giustificato motivo sono a carico del datore di lavoro. In caso di impugnazione del licenziamento spetterà al Giudice verificare se l’effettiva gravità della condotta addebitata al lavoratore sia idonea a integrare una giusta causa di licenziamento. Ciò si verifica [...]
Tag:lavoro, licenziamento